ケアエコノミーへの配慮が、成長と幸福の鍵である理由とは
無給のケアワークを有給にした場合、その額は世界のGDPの9%に相当する一方、ケアエコノミーの社会的・経済的価値は、ほとんど認識されないままです。公平かつ持続可能な成長を実現するため、マクロ経済、政策、文化の各レベルにおいて、包括的なアプローチを用いてケアエコノミーを優先させる必要があります。
Special Advisor on Gender and Diversity for the President of IDB
Diana Rodríguez Franco
@drodriguezfr
Diana Rodríguez Franco has a PhD in sociology from Northwestern University, with a master's degree in sociology from the same university, and a law (J.D) and economics degree (B.A) from University of Los Andes (Bogotá).
She has dedicated her life to the study and defense of human rights. As Deputy Director and researcher at the Center for the Study of Law, Justice and Society - Dejusticia (Centro de Estudios de Derecho, Justicia y Sociedad), she focused on citizen participation, forced displacement, access to health, and environmental policy and advocacy.
She has also been a professor at the Business and Law Schools at University of Los Andes.
Her publications include:
• Radical Deprivation on Trial: The Impact of Judicial Activism on Socioeconomic Rights in the Global South (Cambridge Univ Press, 2015)
• “Internal Wars, Taxation, and State-Building” (American Sociological Review, 2016)
• “La paz ambiental: retos y propuestas para el posacuerdo" (Dejusticia, 2017).
• Juicio a la Exclusión: El impacto de los tribunales sobre los derechos sociales en el Sur Global (Siglo XXI Editores, 2015)
She was the founder of the Raising Peace campaign (Criando la Paz), which helped pregnant and lactating ex-combatant women in their transition to peace.
無給のケアワークを有給にした場合、その額は世界のGDPの9%に相当する一方、ケアエコノミーの社会的・経済的価値は、ほとんど認識されないままです。公平かつ持続可能な成長を実現するため、マクロ経済、政策、文化の各レベルにおいて、包括的なアプローチを用いてケアエコノミーを優先させる必要があります。
Si se compensara el trabajo de cuidado no remunerado, representaría el 9% del PIB global. A pesar de su importancia, sigue siendo en su mayoría invisible.
The care economy is what makes other jobs possible. Here's what we need to do to improve care and reduce its gender gap – for the benefit of everyone.