
Equity, Diversity and Inclusion
AIはSTEMのジェンダーギャップを解消できるか〜データが示す現実〜
科学・技術・工学・数学(STEM)分野への女性の参入を促進する取り組みが継続的に行われているにもかかわらず、特に上級職において同分野での女性の割合は依然として低いのが現状です。
科学・技術・工学・数学(STEM)分野への女性の参入を促進する取り組みが継続的に行われているにもかかわらず、特に上級職において同分野での女性の割合は依然として低いのが現状です。
La IA podría acentuar la brecha de género en las carreras STEM. El reciclaje profesional pueden aumentar la participación y el liderazgo de las mujeres en estos campos.
AI may widen the gender gap in STEM, but reskilling efforts offer a chance to boost women’s participation and leadership in technology-driven fields.
The Centre for the New Economy and Society is providing a platform for leaders to shape inclusive and equitable economies and societies that create opportunity for all.
Businesses can get more women in leadership through upskilling in artificial intelligence and taking proactive steps to enable their learning and growth.