L'inclusion et la diversité ne profitent pas qu’aux employés, mais aussi aux résultats des entreprises
Il n’existe pas de définition standard ni de solution universelle en matière d’inclusion et de diversité. Et pourtant.
Il n’existe pas de définition standard ni de solution universelle en matière d’inclusion et de diversité. Et pourtant.
Cada vez más, las empresas se están dando cuenta de que tener una cultura que sea tanto inclusiva como diversa ya no solo es "placentero", también es un diferenciador.
More needs to be done to reap the benefits of the changing workforce in Asia Pacific. How do we get there?