Jobs and the Future of Work
观点：市场不确定性之下，为什么更要保障员工的安全感？
经济不确定性之时，当下的职场环境并不理想，员工并不感觉到安全。最好的职场是在一种共享心流的状态下运作，强调员工对于工作内容的高熟悉度、对工作质量的一致承诺和对工作结果的集体责任感。为了培养一种成长的心态，建设心理上安全的工作环境，改变看待失败的方式至关重要。不应该害怕失败，而应该坦然接受它无可避免。
Dustin Seale is a partner in Heidrick & Struggles’ London office and regional managing partner of Heidrick Consulting in Europe.
