仕事と学びを両立する未来へ - 職場での能力開発を進める方法
従来の教育システムでは、急加速する仕事の変革に対応できる人材を育成することができません。このギャップを埋めることができるのは、理論ではなく実践に立脚し、応用的な環境で学ぶ「ワーク・ベースド・ラーニング」です。政策立案者、企業、教育者は、協力して目的に合った訓練と教育を行う必要があります。
Founder and Chief Executive Officer of Multiverse, a tech start-up changing what's possible in education and work. Prior to founding Multiverse, was the United Kingdom Chief Executive Officer of Sarina Russo Group, an employment and training provider with more than 1,500 staff worldwide and a turnover of £100 million. Formerly worked at Morgan Stanley and started career working for the US Congress House of Rules and Homeland Security Committees in Washington DC. BA in Ancient History from the University of Bristol and an MA in international Relations from Yale University. Supporter of Liverpool Football Club.
従来の教育システムでは、急加速する仕事の変革に対応できる人材を育成することができません。このギャップを埋めることができるのは、理論ではなく実践に立脚し、応用的な環境で学ぶ「ワーク・ベースド・ラーニング」です。政策立案者、企業、教育者は、協力して目的に合った訓練と教育を行う必要があります。
Los sistemas educativos tradicionales no están preparando a la fuerza laboral para la transformación acelerada del trabajo. El aprendizaje fundamentado en la práctica puede cerrar esta br...
With technology accelerating the transformation of the workplace, we must replace traditional education systems with ones that allow workers to adapt and develop on the job.