グリーンで競争力のあるEUに向けて、企業が優先すべき4つのこと
欧州の政治情勢が変化する中、企業は持続可能なビジネス慣行の推進に焦点を絞る必要があります。欧州グリーンディールのためのCEOアクショングループは、明確な中間目標を掲げ、クリーン・イノベーションを推進することで、欧州のネット・ゼロ目標を支持しています。
Honorary Chair, Royal DSM; Member of the Board of Trustees, World Economic Forum (IBC Member; Co-Chair, Alliance of CEO Climate Leaders), Co-Chair, Global Climate Adaptation Centers. Studied Medical and Molecular Biology, Utrecht University; studied Business Administration, Erasmus University Rotterdam. Worked from 1987 until 1998, with Gist-brocades, including: Marketing & Sales Director, Divisional Director, Member Executive Committee. From 1998 until 1999, Director, Food Specialities Royal DSM. From 2000 until 2007, Member, DSM Managing Board; from 2007 until 2020, Chief Executive Officer, Royal DSM. Chairman, Royal Philips; Climate Leader of the World Bank Group; Champion of the Carbon Pricing Leadership Coalition (CPLC).
欧州の政治情勢が変化する中、企業は持続可能なビジネス慣行の推進に焦点を絞る必要があります。欧州グリーンディールのためのCEOアクショングループは、明確な中間目標を掲げ、クリーン・イノベーションを推進することで、欧州のネット・ゼロ目標を支持しています。
The forthcoming Clean Industrial Deal must align green and industrial policies, allowing European businesses to remain globally competitive while moving forwards towards net zero.
This letter invites more CEOs to make net-zero commitments and to join the Alliance of CEO Climate Leaders to turn commitments into action ahead of COP26.