再生可能な経済に向けて〜世代を超えた意思決定の重要性〜
リーダーシップ・チームは年齢が多様なほど、持続可能なビジネスモデル・イノベーションを実現するのに最適な能力を備えているとある研究調査は報告しています。なぜなら、過去の経験による深化型学習と、リスクが高い可能性がある、新しいアイデアに向けた探索的学習を組み合わせることで、これまでの知恵と先見の明を両方活かすことができるからです。
Felix Rüdiger is Head Content & Research of the St. Gallen Symposium, one of the world’s leading platforms for cross-generational dialogue. At the symposium, he curates dialogue formats, research publications, and develops impact initiatives. This includes the symposium’s joint initiative with the Club of Rome “A New Generational Contract”, leveraging intergenerational leadership for more long-term, sustainable strategies in business and policy. He regularly publishes on issues related to organizational culture, strategy and sustainability, incl. for Harvard Business Review, the International Labour Organization and BCG. Next to his professional work, Felix is a doctoral researcher on organization and culture at the University of St. Gallen.
リーダーシップ・チームは年齢が多様なほど、持続可能なビジネスモデル・イノベーションを実現するのに最適な能力を備えているとある研究調査は報告しています。なぜなら、過去の経験による深化型学習と、リスクが高い可能性がある、新しいアイデアに向けた探索的学習を組み合わせることで、これまでの知恵と先見の明を両方活かすことができるからです。
Joining forces across generations can serve as a forceful lever to reimagine corporate strategies and public policies for a regenerative future.