Jobs and the Future of Work
研究表明：员工越忠诚越容易被选去无偿加班
一项研究表明，比起其他同事，管理者通常会要求忠诚的员工进行无偿的额外工作。该研究的首席研究员说，有时发生这种情况是因为管理者认为勤恳的人有责任为公司做出个人牺牲。该研究员补充说，另一个因素是“道德盲点”，即人们看不到其行为与其宣称的原则或价值观存在不一致。
一项研究表明，比起其他同事，管理者通常会要求忠诚的员工进行无偿的额外工作。该研究的首席研究员说，有时发生这种情况是因为管理者认为勤恳的人有责任为公司做出个人牺牲。该研究员补充说，另一个因素是“道德盲点”，即人们看不到其行为与其宣称的原则或价值观存在不一致。
Managers usually ask loyal workers to do unpaid additional work. They can believe loyalty comes with a duty to make personal sacrifices for the company.
