Jobs and the Future of Work
总担心员工远程办公没效率？这些方法治好你的“生产力妄想症”
“生产力妄想症”是微软首席执行官萨提亚·纳德拉创造的一个术语，用来描述领导者担心员工在混合办公或远程办公状态下工作量不够的心理；两位专家给出了这一心理的应对方法，即领导者应该将其视作一个悖论，而非能一次解决的问题；最新研究表明，虚拟团队如果能同时注重建立信任和检验工作成果，其团队效率的评分会更高；本文为领导者提供了在团队中取得这种平衡的建议，包括需要从失败中学习、注重促进...
“生产力妄想症”是微软首席执行官萨提亚·纳德拉创造的一个术语，用来描述领导者担心员工在混合办公或远程办公状态下工作量不够的心理；两位专家给出了这一心理的应对方法，即领导者应该将其视作一个悖论，而非能一次解决的问题；最新研究表明，虚拟团队如果能同时注重建立信任和检验工作成果，其团队效率的评分会更高；本文为领导者提供了在团队中取得这种平衡的建议，包括需要从失败中学习、注重促进...
Productivity paranoia is a term used to describe leaders' concerns hybrid/remote workers are not doing enough. Here's how the paradox approach could help.