Jobs and the Future of Work
你的公司会让精疲力尽的员工强制休假吗？
随着许多行业继续裁员，“职业倦怠”正在加速发展，而强制规定休息时间可以帮助结束有害的公司文化；研究表明休假有多重好处，包括减少病假、提高员工的参与度和生产力；强制休假需要雇主和员工都有明确的规则；雇主可以通过强制休假帮助员工融合工作与生活，从而促进团队业务。
随着许多行业继续裁员，“职业倦怠”正在加速发展，而强制规定休息时间可以帮助结束有害的公司文化；研究表明休假有多重好处，包括减少病假、提高员工的参与度和生产力；强制休假需要雇主和员工都有明确的规则；雇主可以通过强制休假帮助员工融合工作与生活，从而促进团队业务。
Burnout culture is accelerating as layoffs continue across industries. Employers can improve work culture by mandating time off, says a tech entrepreneur.
