Jobs and the Future of Work
如何成为有自我意识的领导者
所有的领导者都需要以某种方式来评估其目前表现，由此他们能继续成长为政策制定者、经理或是同事。然而，最好的方法是全面且诚实地描述一个人的优缺点——接下来该如何做呢？
所有的领导者都需要以某种方式来评估其目前表现，由此他们能继续成长为政策制定者、经理或是同事。然而，最好的方法是全面且诚实地描述一个人的优缺点——接下来该如何做呢？
Leaders need an effective way to understand their current performance, to grow and improve. But what's the most effective way to do this?
