若者への投資が、未来を切り開く理由とは
安定した適正な仕事は、より良い未来を育み、雇用の安定に対する不安を軽減し、ジェンダー平等を促進。さらに、インクルージョンと平和に貢献します。2008年の世界金融危機の後、若者の失業に対する取り組みを主導したのは企業であり、今後も、若者の訓練や機会を支援する上で重要な役割を果たすことができます。
Studied at IMD Switzerland and Ecole de Hautes Etudes Commerciales, Lille, France. Since 1986, with Nestlé: sales and marketing, Nestlé France; 1999, Management Committee, Nestlé France; 2003, Market Head, Nestlé Hungary; 2007, Market Head, Iberian Region; 2008, CEO Zone EUR; 2014, CEO Zone Americas; since January 2022 CEO Zone Latin America. In September 2024, he was appointed CEO of Nestlé
In addition to his current responsibilities, Laurent is member of the Executive Board of the Cereal Partners Worldwide (CPW), member of the Regional Board of Directors of the Consumer Goods Forum in Latin America, member of the Supervisory Board of Froneri SA, Luxembourg and since June 2019 Chairman of the GAN (Global Apprenticeship Network). Since 2023 Laurent is also representing Nestlé at the WBCSD (World Business Council for Sustainable Development).
安定した適正な仕事は、より良い未来を育み、雇用の安定に対する不安を軽減し、ジェンダー平等を促進。さらに、インクルージョンと平和に貢献します。2008年の世界金融危機の後、若者の失業に対する取り組みを主導したのは企業であり、今後も、若者の訓練や機会を支援する上で重要な役割を果たすことができます。
Even with global youth unemployment at a 15-year low, companies must continue to create opportunities for decent work for the young people of the world.