Equity, Diversity and Inclusion
女性是“勤奋的”，而男性是“聪明的”：经济学就业市场
学术界由于性别失衡而受到倍加密切的关注（Valian 1999），在经济学界尤其如此（Lundberg 2020）。最近的实证研究表明，女性的职业路径是“断裂”的，在获得博士学位和成为助理教授之间，或在成为助理教授和副教授之间等关键时刻，女性从其所在行业落选（Lundberg & Stearns 2019）。在最近的一篇论文中（Eberhardt, Facchin...
学术界由于性别失衡而受到倍加密切的关注（Valian 1999），在经济学界尤其如此（Lundberg 2020）。最近的实证研究表明，女性的职业路径是“断裂”的，在获得博士学位和成为助理教授之间，或在成为助理教授和副教授之间等关键时刻，女性从其所在行业落选（Lundberg & Stearns 2019）。在最近的一篇论文中（Eberhardt, Facchin...
Research finds that, due to unconscious biases in academia, women are more likely to be praised for being hardworking over being praised for their ability.
