Jobs and the Future of Work
为什么得到老板的表扬很重要
盖洛普的一项调查显示，只有30%的员工表示自己最近“因工作出色而得到认可或表扬”；然而，Achievers劳动力研究院的一份报告显示，79%的员工会选择留在能感觉自己被重视的工作中，即使这份工作挣得少；表扬员工能够提升其幸福感和快乐度，提高其参与度和生产力，并且能防止员工离职。
盖洛普的一项调查显示，只有30%的员工表示自己最近“因工作出色而得到认可或表扬”；然而，Achievers劳动力研究院的一份报告显示，79%的员工会选择留在能感觉自己被重视的工作中，即使这份工作挣得少；表扬员工能够提升其幸福感和快乐度，提高其参与度和生产力，并且能防止员工离职。
Recognition matters! Around 80% of employees would stay in a job where they feel valued, even if it means making less money, an Achievers Workforce Institute report shows.
