Richard Jl Heron

Consultant, World Economic Forum

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Jobs and the Future of Work

ニューロダイバーシティが、職場を成功に導く理由とは

より多様で公平かつ包括的な職場づくりを目指す際に、ニューロダイバーシティ(神経多様性)を考慮しない組織が少なくありません。多様な従業員やニューロダイバーシティを受け入れる職場は、企業に不可欠なスキルや強みをもたらします。一方、当事者であるニューロマイノリティが活躍するには、心理的安全性が不可欠です。

16 Oct 2024

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