如何使亚太地区的劳动力保持活力,更好地面向未来?
亚太地区在开发多样技能和促进创新发展方面取得了长足的进步,正以其高速的技术发展、劳动力发达的分析性思维和社会经济技能闻名于世。然而,根据世界经济论坛发布的《2023年未来就业报告》,目前亚太地区64%的企业纷纷表示,无法吸引到足够的人才,已严重阻碍了当下的企业转型。而相比之下人才匮乏,只有28%的公司认为在获取投资资本方面仍存在困难,且投资资本才是实现业务转型的关键。这两...
亚太地区在开发多样技能和促进创新发展方面取得了长足的进步,正以其高速的技术发展、劳动力发达的分析性思维和社会经济技能闻名于世。然而,根据世界经济论坛发布的《2023年未来就业报告》,目前亚太地区64%的企业纷纷表示,无法吸引到足够的人才,已严重阻碍了当下的企业转型。而相比之下人才匮乏,只有28%的公司认为在获取投资资本方面仍存在困难,且投资资本才是实现业务转型的关键。这两...
東アジア・太平洋地域は、技術スキル、分析スキル、社会情動的スキルが組み合わさり、多様なスキルと革新的な開発の中心地として注目を集めています。 同地域では、64%の企業が人材の確保をビジネストランスフォーメーションの最大の障壁としている一方、障壁に投資資本をあげた企業は28%に過ぎず、投資資本よりもヒューマンキャピタルが差し迫った課題となっています。 また、同地域は、人...
The Future of Jobs Report reveals that in East Asia and the Pacific, employers cite talent acquisition as a major priority with respect to their workforce.
The Future of Jobs Report 2023 finds that Central Asian employers are prioritizing worker well-being and see public-private partnerships as key for reskilling and upskilling.