这13件事,高情商的人是不会做的
在日常生活中,我们都会遇到考验意志力的时候,可能是因为交友不慎、遇到棘手的工作或者深陷于一段痛苦的关系当中。但无论面临什么考验,如果你想顺利通过,就必须换个角度看问题,果断采取行动。
Dr. Travis Bradberry is the award-winning co-author of the #1 bestselling book, Emotional Intelligence 2.0, and the cofounder of TalentSmart, the world's leading provider of emotional intelligence tests and training, serving more than 75% of Fortune 500 companies. His bestselling books have been translated into 25 languages and are available in more than 150 countries. Dr. Bradberry has written for, or been covered by, Newsweek, BusinessWeek, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post, andThe Harvard Business Review.
在日常生活中,我们都会遇到考验意志力的时候,可能是因为交友不慎、遇到棘手的工作或者深陷于一段痛苦的关系当中。但无论面临什么考验,如果你想顺利通过,就必须换个角度看问题,果断采取行动。
A study of more than 500 business leaders has revealed that 78% of leaders think personality sets great employees apart, more than cultural fit and even an employee’s skills.
Si nuestra genética es la culpable del 50% de nuestra felicidad, ¿quién se responsabiliza de la otra mitad?
La inteligencia emocional es un activo importante para la vida laboral.
Los líderes influyentes tienen estos nueve hábitos que puedas emular para aumentar tu alcance.
Saber qué palabras usar puede ser la diferencia entre una comunicación profesional o un malentendido mayor.
Identificamos los ragos que indican un nivel alto de inteligencia emocional:
Saber escuchar es algo que se tiene que aprender y ser dominado. El hecho de que te cueste llevar a cabo prestarle atención a los demás, no significa que no puedas hacerlo.
Dr. Travis Bradberry explores emotional intelligence in the workplace.
Dr. Travis Bradberry shares the things that good listeners do differently.
Estas estrategias inducen a la creatividad y pueden ser seguidas por prácticamente cualquiera. ¡Ponlas en práctica!
Dr Travis Bradberry looks at the lessons he's learned the hard way - so you don't have to.
Todos los días hacemos elecciones, pero hay algunas cuyas repercusiones podrían perseguirte para siempre.
Tener seguridad en uno mismo no significa ser un ególatra. Cuando uno cree en sí mismo y en su capacidad sin fanfarronerías, hay determinadas cosas que no hace:
La jornada de trabajo de 8 horas es un enfoque anticuado e ineficaz del trabajo. Si desea ser lo más productivo posible, debe abandonar esta reliquia y encontrar un nuevo enfoque.